PeoplePartnering
Vi ønsker at organisere CONFAC som et meningsfyldt partnerskab
mellem medarbejdere og virksomhed, til fuld udfoldelse i et
naturligt interessefællesskab, med succesfulde resultater for alle
interessenter.
Nøgleord i CONFAC's PeoplePartnering-koncept
- Vi styrer efter synlige mål og visioner
- Vi beslutter i åbenhed og indvier alle i resultaterne
- Vi gør ikke forskel på folk - alle tilbydes funktionærlignende
vilkår
- Vi dyrker ikke titler men substans
- Vi minimerer hierarkiet og fremmer selvstændighedskulturen
- Vi har ingen faggrænser, men sætter den enkeltes potentialer i
spil
- Vi påskønner selvstændigt initiativ og
selvorganisering
- Vi tilbyder en fleksibel og individuel lønpakke
- Vi forventer det ypperste hver dag og tilbyder rammerne til at
udfolde det
- Vi stræber efter at kapital- og medarbejder-interesser er
sammenfaldende
- Vi mener det, vi skriver
